Vicente Nevárez Rojas
Gobernació sin mitos
En la actualidad
la gestión pública se instrumenta a partir del aprovechamiento de recursos y de
programas aplicables con especificidad, con miras a satisfacer necesidades reales
de los ciudadanos, allí, donde ellos se encuentren. La dimensión del servicio
público es la mejor expresión de gobernabilidad en el marco del deber de
vigilar y garantizar una saludable convivencia entre sus gobernados.
Es en este
contexto que se entendió las firmes declaraciones, dadas al diario EL
TELEGRAFO, de nuestra flamante y joven Gobernadora, Viviana Bonilla Salcedo
que, dicho en buen romance –constitucionalmente establecido- su autoridad es
provincial y en armonía con todas las instituciones públicas con las que tenga
que coordinar -según sea el caso- entre las cuales están los municipios.
Parafraseando
sus palabras: sin mitos no hay súper ciudades, sólo seres humanos que atender;
las jerarquías dejan de ser un fin en sí mismo en la medida que sean parte comprometida
con la comunidad guayasense, tanto más, cuanto que, se requiere armonizar un
proceso donde operen el poder público, el sector productivo y la ciudadanía.
Sin duda, una postura categórica y
refrescante que hacía falta.
Se puede
entender que para ella el medio geográfico –urbano o rural- no guarda
correspondencia con privilegio alguno, pero si con desarrollar un concepto
sustantivo de gestión pública que se caracterice por establecer técnicas y
esfuerzos en función de las diferentes áreas y sectores a atender.
Es común que la
existencia de una pluralidad de funciones públicas cree confusión de
legitimidad de lo que a cada una le corresponda sólo que, debidamente definidas
sus competencias, bien podrían relacionarse en provecho de objetivos, sino
comunes, al menos, complementarios.
Lo saludable es,
en todo caso, que contemos en la provincia con una administración política
dinámica, innovadora y creativa, más allá, de las expectativas que el
Presidente espera, tal como la propia Gobernadora lo ha manifestado.
Confiamos que se
termine con la “buropatología” y sea la actitud proactiva de sus colaboradores
la compañía permanente de su gestión, deseando además, que cuente con un
compromiso social en respuesta a nuestras realidades; que hagamos por nuestra
parte lo que corresponda como contribución al buen vivir que anhelamos, siendo
dignos y respetuosos, pero por sobre todo, creando lazos de apoyo a lo más
débiles.
Ser eficiente no
basta si lo que se logra no tiene el grado de eficacia que se espera. No hay nada
más inútil que hacer muy bien algo que no sirve o no tiene valor.
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